Werde besser als dein letzter Chef!
Gute Führungskräfte werden nicht „so geboren“. Sie lernen durch Erfahrung und gute Unterstützung.
Die gute Stimmung im Team ist dir wichtig. Autoritäres Gehabe liegt dir sowieso nicht. Die Arbeit soll Spaß machen.
Aber manchmal fühlt es sich sehr anstrengend an, alles am Laufen zu halten. Ständig brennt es irgendwo und du bist gefordert, die Probleme für alle zu lösen?
Klar trägst du die Verantwortung, aber muss es immer so schwer sein?
Vielleicht gibt es auch schon Momente, an denen du an deine Grenzen stößt und anfängst, alles zu hinterfragen?
Lass dir bitte helfen. Dein Team gewinnt nichts, wenn du irgendwann nicht mehr magst oder nicht mehr kannst.
Ich unterstütze dich gern dabei, maßgeschneiderte Lösungen zu finden, die dir in deiner Situation weiterhelfen.
Dafür musst du nicht zu jemandem werden, der du nicht sein willst. Wir sorgen dafür, dass du deine Ziele erreichst und dabei jederzeit authentisch bleibst.
Du bist hier richtig, wenn du…
Du wünscht dir…
Wenn du dich hier wiederfindest, dann buche dir einfach ein unverbindliches Beratungsgespräch.
Wir analysieren deine persönlichen Ziele und definieren deine Identität als Führungskraft. Hier geht es darum, wie du dich fühlen und wie du auftreten willst.
Deine Entscheidungen beeinflussen nicht nur dein Team, sondern alle Personen, mit denen du arbeitest. Dafür entwickeln wir deine Kommunikationsfähigkeiten auf mehreren Ebenen.
Wir identifizieren die entscheidenden Faktoren, die deinem Business eine solide Basis für die Zukunft geben. So hast du die richtigen Hebel, um deine Umsätze weiter zu steigern.
Wir analysieren deine persönlichen Ziele und definieren deine Identität als Führungskraft. Hier geht es darum, wie du dich fühlst und wie du auftrittst.
Hier geht es um mehr als nur dein Team, sondern um alle Personen, mit denen du interagierst. Dafür entwickeln wir deine Kommunikationsfähigkeiten auf mehreren Ebenen.
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Wenn ich über Leadership auf Augenhöhe spreche, ist mir dabei wichtig, dass wir Menschen so akzeptieren, wie sie sind. Es geht nicht darum, sich über oder unter andere zu stellen. Selbst-Respekt bedeutet aber auch, sich nicht alles gefallen zu lassen. Und auch schwierige Informationen kann man respektvoll kommunizieren.
Als Coach helfe ich dir dabei, Lösungen zu finden, die zu dir passen. Es bleibt dein Business, dein Leben und deine Entscheidung. Meine Rolle ist es, dich zu unterstützen, dir Fragen zu stellen und manchmal auch Input zu geben. Die Umsetzung liegt bei dir. Und das ist gut so.
Das bedeutet für mich: sagen was du tust und tun was du sagst. Ich stehe hinter meiner Arbeit und erzähle dir nach bestem Wissen und Gewissen keinen Quatsch.
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